Websites, die Vertrauen schaffen und Anfragen bringen.
+
Über 50+ regionale Unternehmen vertrauen uns
Das Problem
Zwei Lücken, die Sie täglich Wachstum kosten
Die meisten Unternehmen aus Oberfranken, Südthüringen und Sachsen scheitern an denselben zwei Baustellen: Sie finden keine passenden Mitarbeiter, und ihr digitaler Auftritt bringt keine Anfragen.
Recruiting
Sie finden nicht die richtigen Mitarbeiter
Kaum Bewerbungen
Ihre Stellenanzeige sieht kaum jemand — gute Kandidaten erreichen Sie gar nicht erst.
Die Falschen melden sich
Viel Aufwand mit unpassenden Bewerbern, während die wirklich guten Leute ausbleiben.
Zu langsam am Markt
Bis Sie reagieren, hat die Konkurrenz die besten Fach- und Führungskräfte längst geholt.
+
Webdesign
Ihre Website bringt keine Anfragen
Veraltete Technik
Langsam, unübersichtlich, nicht mobil — Besucher sind in Sekunden wieder weg.
Unsichtbar bei Google & KI
Wer Sie in der Region online sucht, findet meistens zuerst die Konkurrenz statt Sie.
Keine Anfragen
Ihre Seite erzählt, was Sie tun — bewegt Besucher aber nicht dazu, Kontakt aufzunehmen.
Die Lösung
Ein Partner, der beide Lücken schließt
Statt zwei Baustellen getrennt zu verwalten, bekommen Sie Recruiting und Webdesign aus einer Hand — aufeinander abgestimmt und auf ein Ziel ausgerichtet: mehr passende Bewerber und mehr Anfragen.
Recruiting
So finden Sie die richtigen Mitarbeiter
Ergebnis: planbar mehr qualifizierte Bewerbungen
Sichtbar bei den Richtigen
Gezielte Kampagnen bringen Ihre Stelle vor genau die Fach- und Führungskräfte in der Region, die zu Ihnen passen.
Vorqualifizierte Bewerber
Ein klarer Bewerbungsprozess filtert automatisch — Sie sprechen nur noch mit passenden Kandidaten.
Schnell entscheiden
Anfragen landen sofort bei Ihnen, sodass Sie zusagen, bevor die Konkurrenz überhaupt reagiert.
Webdesign
So wird Ihre Website zur Anfrage-Maschine
Ergebnis: mehr Sichtbarkeit und mehr Anfragen
Moderne, schnelle Website
Blitzschnell, mobil-optimiert und auf jedem Gerät überzeugend — Besucher bleiben, statt abzuspringen.
Gefunden bei Google & KI
Mit durchdachtem SEO findet man Sie zuerst – nicht die Konkurrenz aus der Region.
Aus Besuchern werden Anfragen
Klare Struktur und starke Handlungsaufrufe führen Besucher gezielt zur Kontaktaufnahme.
Karriereseite dauerhaft für zukünftige Einstellungen nutzbar
Moderner Arbeitgeberauftritt hebt Cherbiat vom Wettbewerb ab
Cherbiat Dachdeckerei e.K.Handwerk · Kulmbach
So arbeiten wir
Klarer Ablauf, planbare Ergebnisse
Sie behalten die Kontrolle, wir übernehmen die Arbeit. In vier Schritten von der ersten Idee zum Ergebnis.
01
Erstgespräch
Wir verstehen Ihr Unternehmen, Ihre Ziele und wo der Schuh drückt – unverbindlich.
02
Strategie
Sie erhalten einen klaren Plan mit Aufwand, Zeitrahmen und erwartetem Ergebnis.
03
Umsetzung
Wir liefern: passende Kandidaten oder eine fertige Website – mit Updates in jeder Phase.
04
Ergebnis
Neue Mitarbeiter an Bord oder ein Auftritt, der Anfragen bringt. Sie wächsen weiter.
Über uns
Paul Fröba & Cedric Himes
Wir sind Cedric und Paul, die Gründer von HWF Solutions aus Hof. Zwei Disziplinen, die Unternehmen aus Oberfranken wirklich voranbringen: professionelle Webauftritte und gezielte Recruiting-Kampagnen.
Seit einigen Jahren arbeiten wir mit Betrieben aus Oberfranken und dem deutschsprachigen Raum zusammen — über 50 Partner in beiden Bereichen, von Webauftritten, die wirklich zum Unternehmen passen, bis zu Kampagnen, die offene Stellen mit passenden Bewerbern besetzen.
Erfahren. IT- und Digitalbranche als Basis, bevor wir HWF Solutions gegründet haben.
Sichtbar. Websites, die bei Google gefunden werden und Besucher zu Anfragen machen.
Wirksam. Kampagnen, die offene Stellen tatsächlich besetzen — statt nur Bewerbungen zu sammeln.
Risikofrei. Transparente Konditionen und eine klare Zufriedenheitsgarantie für beide Leistungen.
50+ Partner betreutWebsites und Recruiting-Kampagnen, die wirklich wirken.
Vertrauen, das zählt
Unternehmer setzen auf HWF
50+Betreute Kunden
60+Websites & Landingpages
Ø 4 Wochen bis zur ersten Festeinstellung
98%Weiterempfehlung
Kundenstimmen
„Seit der neuen Webseite kommen die Anfragen und Bewerber von selbst. Ich musste nicht mal aktiv werben – Google bringt täglich neue Interessenten auf meine Seite.
“
Simon KasperSchneider und Kasper GmbH
„Bereits in den ersten Wochen nach dem Launch der Karriereseite ging es super los. Nach knapp 6 Wochen stehen wir jetzt schon bei 32 Bewerbungen und konnten daraus bereits die erste Festanstellung für die Stelle des CNC-Fräsers besetzen! Läuft alles absolut top mit Cedric und Paul.““
Markus HermannsdörferHofmann Erodiertechnik GmbH
„Ich bin super zufrieden mit den Jungs. Die Kommunikation war immer Top und die Website ist der Hammer geworden. Kann ich nur jedem Empfehlen!
“
Jürgen Heinritz
JHSL Feuerweke & Lasertechnik
Häufige Fragen
Alles, was Sie wissen müssen
Kostenloses Erstgespräch
Bereit für mehr Anfragen und Bewerbungen?
Sichern Sie sich Ihr kostenloses Erstgespräch und eine ehrliche Einschätzung. Unverbindlich, klar und in wenigen Minuten angefragt.
